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中共逊克县委组织部职能配置、内设机构

  根据省委、省政府批准的《逊克县党政机构改革方案》黑编(2001)87号,设置中共逊克县委组织部(以下简称组织部),县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门。
  一、主要职责
  (一)负责抓好党的基层组织建设,研究和探索新形势下农村、企业、机关、街道社区、学校及各类新经济组织中党的组织建设工作;负责抓好全县党员队伍建设及具体的教育和管理工作,做好发展党员工作;研究和探讨新时期党建理论工 作。
  (二)提出各乡(镇)和县直各部委办局以及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议,负责县委管理干部的考察、任免、离退休审批工作;指导领导班子思想政治建设;负责县委管理的科级领导与非领导职数的审核审批工作;负责县直党群各单位提拔吸收干部的备案审查和全县股级干部的宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流、安置、干部调查审理、出国审查;负责全县党群干部统计汇总、干部档案管理等工作。
  (三)贯彻执行干部队伍建设的方针、政策、制定有关规定,组织落实培养选拔中青年干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作规划。
  (四)从宏观上研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定组织、人事、干部工作的重要政策和制度。
  (五)负责组织工作和干部工作的检查督促,及时向县委反映重要情况,提出工作建议。
  (六)主管干部教育工作,认真贯彻执行中央、省、市组织关于干部教育的方针、政策、规划;负责县直、乡(镇)党政领导干部和一定层次的中、青年干部的培训工作;指导、协调、检查县直党政领导班子的干部教育工作;研究、探索干部培训工作的有效途径和制度,指导干部培训基地建设和师资队伍建设。
  (七)调查了解全县知识分子工作情况,会同有关部门研究制定知识分子政策,检查贯彻执行知识分子政策的情况,联系和组织部分专家开展有关活动。
  (八)负责全县现代企业家队伍建设情况的调查研究。制定有关政策和长远规划,对企业家人才培训、人才库建设、人才市场建设等进行宏观指导。
  (九)负责退(离)休干部工作的宏观管理,制定或参与制定退(离)休干部工作的方针、政策。
  (十)负责对领导班子和领导干部的监督,重点是对县科级领导班子和领导干部的监督;负责对各级党委(党组)和组织(人事)部门贯彻执行党的干部路线方针政策的监督,重点是对党政领导干部选拔任用工作的监督。
  (十一)负责组织干部管理信息系统建设工作;完成县委交办的其它任务。
  二、内设机构
  根据上述职责,县委组织部内设5个职能组。
  (一)秘书组
  负责机要、秘书、信访、印信、文件收发及传阅,文书档案、部内干部管理、干部调入的考核和行政事务工作;负责文件综合,督办检查和编发组织工作信息;负责党的组织建设和干部工作重要方针、政策的调查研究,了解领导班子和干部队伍建设情况;协调部内调研工作;负责接待来人来访工作;负责安全保卫保密、财务、车辆管理和负责组织人事干部信息管理系统建设工作。负责正规ag娱乐官网网站建设、部内信息化网络维护管理和办公自动化工作;负责编辑组织史(年鉴),部内大事记工作。
  (二)干部组
  负责考察县直党政群机关、事业单位科级领导班子及县管干部,提出使用、任免、交流和奖励的建议;负责考察县委管理的企业领导干部并提出使用建议;分析研究上述领导班子状况,协助有关组办抓好领导班子思想作风建设;负责提出部分军转干部的安置建议;负责全县科级后备干部的管理和培养选拔中、青年干部的落实工作;负责县科级党政领导班子年度考核,目标责任制考核工作;研究制定有关干部工作和干部制度改革的政策性规定;负责全县干部宏观管理工作;负责县直各部、委、办、局科级领导职数(含非领导职数)和党群口股级干部的审核、审批工作;负责党群口机关工作人员的调配、奖惩工作;负责全县股级干部宏观管理,党群口股级干部职数设置及基层党委届中增补党委委员的审批工作;负责全县科级干部的退(离)休工作和联系老干部局工作;负责全县企业家队伍建设的综合协调牵头抓总工作;负责全县党群干部统计工作;负责对领导干部和干部任用工作中执行干部人事工作纪律情况的监督检查和处理工作;负责受理县管干部收入的申报及党群机关企业负责人收受礼品的登记;负责县委管理干部的有关问题复查结论的审核及对“文革”、“动乱”期间犯错误干部提拔使用情况审查和出国人员政审工作;负责县管干部和县直党群系统人员参加革命工作时间、任职时间、出生时间的审查认定及提高待遇的审理和审批工作。
  (三)科教组
  负责全县干部教育工作,贯彻执行上级有关干部教育的方针、政策;研究制定并组织实施全县干部培训规划;负责指导县党校学历教育工作和党校师资队伍建设工作;研究探索干部教育和培训工作的有效途径和规范化建设目标,负责上级有关部门抽调学员工作,代县委行使知识分子工作领导小组办公室职能,负责落实知识分子政策和县级拔尖人才的管理,开展经常性知识分子工作。调查了解知识分子工作情况,研究制定有关政策和规定。指导、检查县管部门贯彻执行知识分子政策情况。
  (四)组织组
  负责研究党委贯彻党建工作的指导思想、方针和政策;负责健全党委管党责任制,指导协调基层党组织建设工作;定期检查评比基层组织建设工作;负责组织开展全县党的基层组织建设活动,评审和推荐“先优模”,并搞好表彰和宣传工作;负责全县各基层党委(总支)及县直机关工委的组织设置和调整;负责全县各基层党委(总支)领导班子民主生活会的具体安排和检查指导;负责县委领导班子民主生活会的征求意见、组织协调、上报综合报告;负责基层党委、基层支部的换届改选工作的督促检查和指导;负责做好全县党代表大会(代表会议)的筹备和指导选举工作;负责全国、省、市、县党代表大会(代表会议)代表选举工作的组织实施和检查指导;负责对全县科级以上领导班子思想作风建设工作进行规划、部署、检查和指导;负责管理党籍、接转组织关系、党费收缴使用和党内综合统计工作,负责全县基层党支部班子建设工作;负责农村致富带头人群体建设工作;负责全县后进党支部整顿工作。
  (五)干部监督组
  负责组织部门干部监督工作的统一协调和宏观指导;对领导干部和选拔任用干部工作实施监督,对《条例》及《组织人事干部行为若干规范》贯彻执行情况进行监督检查;研究和参与制定有关干部监督的制度、规定;督办和直接查办严重违反组织人事纪律的行为;受理并调查核实群众举报的领导干部问题。
  三、设在机构
  县委组织员办公室设在组织部。
  负责贯彻执行中央关于党员教育工作的指导思想,协调有关部门共同研究党员教育工作中的经验和存在的问题,调查、总结和推广典型,及时提出措施和建议;认定贯彻落实发展党员工作的指导思想和方针,负责制定并实施全县发展党员工作计划;负责对全县发展党员工作进行宏观管理和综合指导;负责对发展对象进行考察、审查和谈话,并提出能否发展的意见,认真把好发展党员的质量关;负责指导基层党组织做好预备党员的教育、考察和转正工作;负责指导基层党组织加强对入党积极分子队伍建设和入党积极分子的培养教育工作,开展对新党员的质量检查,研究和总结发展党员工作的经验。负责全县民主评议党员工作;负责兼职组织员的培训和管理,对兼职组织员的工作进行督促检查。

 
 


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