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逊克县干部监督进社区工作实施方案
 
 
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逊克县干部监督进社区工作实施方案
作者:    日期:2011-5-5

  为切实加强对领导干部生活圈的管理和监督,结合我县实际,现就干部监督进社区工作制定实施方案如下:
  一、指导思想
  以《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等党内法规为依据,本着“严格要求,严格教育,严格管理,严格监督”的精神,加强对领导干部“生活圈”在社区的监督,为全面评价和正确使用领导干部提供依据,为建设一支高素质干部队伍提供坚强组织保证。
  二、范围、对象和内容
  实施范围:奇克街道办事处下辖的五个社区。
  监督对象:居住在社区内的党政群机关,企、事业单位的在职科级领导干部。
  监督内容:
  一是领导干部是否遵守政治纪律和组织纪律,有无听信、传播和制造与党的路线、方针、政策相违背以及有损党和国家形象的言论;
  二是领导干部有无参加国家明令禁止的封建迷信活动,有无涉黄涉赌等行为;
  三是领导干部遵守社会公德情况,包括处理邻里关系、家庭关系及生活作风等;
  四是领导干部参加公益活动情况,包括在所在社区参加维护治安、环境整治、及时缴纳公用费用及其他集体活动等;
  五是领导干部社会交往情况,包括社交圈是否有不良人员等;
  六是领导干部廉洁自律情况,包括有无公款吃喝玩乐、收受礼金礼品等现象。
  三、监督的主要方式和途径
  1、设立干部监督意见箱、干部监督意见电子邮箱和举报电话。在社区公开栏内公布举报电话,在五个社区设立干部监督意见箱。组织部在《正规ag娱乐官网网》网站开设干部监督意见电子邮箱,社区党员、干部、群众可通过意见箱、电子邮箱或举报电话向组织部门反映科级领导干部在社区表现情况。
  2、建立社区干部监督信息员队伍。在每个社区推荐2-3名党性观念强、坚持原则、公道正派、有较好的群众基础和社会形象,具有一定的政策理论水平,了解或熟悉干部监督工作,身体健康,居住在本社区的离退休、在职党员干部或群众代表担任所在社区干部监督信息员。干部监督信息员在行使自身监督权的同时,协助开展社区监督有关工作。
  3、建立领导干部社区表现监督卡。县委组织部制定“领导干部社区表现监督卡”。广大干部群众可以将了解到的干部在社区的表现填写到监督卡上。投入到社区干部监督意见箱内或者直接反映到组织部。信息卡由组织部门、社区和干部监督信息员发放,由组织部负责收回、整理后上报。同时,利用监督卡向广大干部群众宣传干部监督进社区的意义、内容、方法,提高干部群众对干部监督进社区的知晓率和参与监督的积极性。
  4、建立领导干部个人社区表现档案。县委组织部根据从干部监督意见箱、电子邮箱、电话以及信息卡收集到的各种信息,为领导干部建立个人社区表现情况档案,专门记载领导干部在社区受监督方面的表现情况,以及有关问题的查核结果,为干部考察考核和评价使用提供依据。
  四、干部监督进社区工作成果的运用
  干部监督信息坚持“一事一报”,县委组织部综合分析收集到的各种信息,并根据其反映的内容和性质,区别对待,客观分析、认真调查、分类处理。按照“七谈四书”制度的有关规定向本人发出函询,或找本人进行提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等。对在干部考察、任职公示中反映的问题,要安排专人进行核实,已经核实的,要严格按照有关规定进行组织处理。
  五、方法步骤
  干部监督进社区工作分准备动员、实施、巩固完善三个阶段。
  1、准备动员阶段(2010年10月-2010年11月)
  (1)成立县“干部监督进社区工作领导小组”,监督日常工作由县委组织部干部监督组负责。奇克街道办事处党委要切实履行组织协调的职责,提供和创造各方面的便利条件。
  (2)召开干部监督员会议,对进社区实施方案广泛征求意见,经县委同意后实施。
  (3)采取多种形式,向社区干部群众广泛宣传干部监督进社区的内容、目的、意义和作用,营造干部监督进社区的良好舆论氛围,增强领导干部接受监督的意识和干部群众参与社区监督工作的积极性和主动性。
  2、实施阶段(2010年12月-2011年11月)
  (1)建立社区干部监督信息员队伍。在每个社区聘请1-2名党性观念强、坚持原则、公道正派、有较好群众基础和社会形象、具有一定的政策理论水平、了解或熟悉干部监督工作、身体健康的离退休、在职党员干部或群众代表担任干部监督信息员,协助开展干部监督工作。
  (2)开展业务培训。县委组织部对干部监督信息员和社区有关人员进行培训,帮助其了解掌握干部监督进社区工作的政策,明确工作职责和监督对象。
  (3)定点挂放干部监督意见箱,公布举报电话。在每个社区公开栏和居民集中的地方挂放1-2个“干部监督意见箱”,方便群众反映监督对象有关问题。社区要指定一名责任心强、公道正派的社区工作人员会同县委组织部干部监督组的同志每个月开箱一次,收集群众的反映内容。县委组织部设立干部监督电话,电话为0456-4462020。
  (4)监督信息处理。收集到反映科级领导干部的信息,视反映的内容、性质,由县委组织部按照有关规定,及时进行调查处理或移交执法执纪机关调查处理,并将调查处理结果存入领导干部个人社区表现档案。
  (5)加强对干部选拔任用社区监督。根据工作需要,实行干部考察考核、干部任用公示进社区。
  3、巩固完善阶段(2011年12月)
  (1)及时总结。依据工作进展情况,及时对工作取得的成效及存在的问题进行认真地分析和全面地总结。
  (2)分析、总结开展工作的经验成效,针对工作中存在的问题,建立和完善相关制度,促进干部监督进社区工作的进一步规范化和制度化。
  六、有关要求
  1、加强组织领导。县委组织部成立“干部监督进社区工作领导小组”,由县委组织部部长任组长,分管干部监督工作的副部长任副组长,县委组织部干部监督组负责具体工作的组织与实施。
  2、把握正确方向。要采取多种形式,加强与居住在社区的领导干部沟通和交流,要做好正面宣传和引导工作,消除群众的思想误区,克服消极因素,始终保证监督的正确方向。
  3、严守工作纪律。要尊重领导干部的个人权利。坚持合法监督,尊重个人隐私,做到监督到位而不越位错位。坚决反对采取盯梢、窥视、偷拍等违法行为。要增强保密意识,做好保密工作。既要注意保护反映情况的群众,防止打击报复,又要注意保护干部。
  4、加大宣传力度。要树立和宣传典型,营造良好的工作氛围,要注意总结社区监督工作中的好做法、好经验,并对工作中发现到的优秀干部和先进典型,要采取适当方式进行宣传。

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